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企业外包BIM内训方案注意事项

资讯小编 2019-07-12 08:49:59

一、BIM培训机构的选择

因为国内BIM培训机构多如牛毛,如果选择一个正确的机构直接关系到企业培训的效果。所以这里笔者想说几点,提醒企业注意:

1、机构的真伪

这点可以通过工商局注册条码等来辨别真伪。另外,关于现在网络诈骗十分频繁,很多企业也都是通过互联网来考察培训机构的真伪,这点可以通过网站上的ICP编码以及网络安全编码来辨别企业的真伪,同时在圈内可以收集培训机构的信息,通过第三方来判断。

2、师资力量

一般较为优秀的机构都会把师资力量摆放在网站最为明显的位置,以此展示自己的实力,企业负责人可以通过这点来观察其实力。而且,这些师资一般都是跟企业签订有合约的,所以可以直接通过联系方式拨打过去,询问老师是否是该机构的授课老师,以防培训机构虚张声势,夸大其词。

3、培训经验

这点可以通过企业的培训案例进行考察,一般来说越多经验越丰富,还可以通过该机构培训的企业类型,来考虑是否适合自身。

二、方案是否合理

一般都是由外包企业来制定培训方案与内容,这点企业一定要本着适合自身的原则来制定。因为有的机构为了让企业多支付培训费用,会无端的制定出很多课程,甚至是与自身基本无关的内容,因为BIM涉及面很广,企业这点一定要严格把控。

三、时间与效益做衡量

对于企业而言,在安排BIM内训的时候势必会影响工作,降低工作效率与效能是必然现象。企业一定要有一定的措施与处理办法。合理制定时间,在学习效果与企业利益之间寻找平衡点。笔者建议,内训的时间选择在项目最初阶段或者是年初(春节过后的第一至二个星期)。

四、费用

企业对于内训的费用也是非常关注的,目前市场上内训价格非常混乱,有高到咋舌的,也有低到跌镜的,所以这里需要企业擦亮眼睛来辨别与找寻。一般来说,费用与质量是成正比的,但也不是绝对的。需要企业做多方面综合考虑,最好能够制定一个费用范围,这样比较好找寻。

五、学习效果的保证

关于学习效果的保证,一般都是要到项目中才能体现。但是企业一定要在内训方案中有所体现,明确内训机构对于效果的保证,以及奖惩措施,这样才可以逼迫机构去认真对待培训事宜。

六、双方的责任与义务

这点也是企业在做内训时候需要关注的,从内训开始到结束,始终是双方在进行互动,所以避免内训期间发生突发事件,方案中对于双方的责任与义务一定要有明确条款,进行约束。